為全面了解新入職大學生的思想動態、生活狀況，搭建交流溝通的平臺，零距離了解新員工心聲，幫助新員工盡快融入企業文化，近日，叢林鋁業組織召開了新入職大學生座談交流會，王剛總裁主持會議，總裁辦、人力資源部負責人及各專業15名新入職大學生參加會議。
會場全景
座談會現場氣氛真誠、融洽，新入職大學生踴躍發言，就近期工作情況向公司領導進行了匯報，部分員工聯系自己的工作，就當前工作環境、員工間的關系、工作中遇到的難題及對公司發展提出了一些好的意見和建議。王總認真聽取，并對員工提出的問題進行了一一答復，要求總裁辦、人力資源部做好問題督辦，盡快予以解決。
新入職大學生發言
總裁王剛講話
會議最后，王總帶領大家重溫了叢林鋁業的發展歷史，并對企業未來發展規劃進行了介紹。王總指出，叢林鋁業作為國內專業從事鋁合金型材及輕量化裝備制造的企業，曾經創造業內多個第一，是中國鋁加工高端制造的一面旗幟，具有較高的行業地位和品牌影響力；重整之后，叢林鋁業實現涅槃重生，在新股東方的大力支持下，叢林鋁業各項管理步上正軌，逐步走上了發展的快車道。希望大學生們要堅定扎根叢林的信心，立足本職工作崗位，積極工作，盡快成長為公司骨干棟梁。同時，王總對大學生們未來工作也提出了建議和要求：一是要加快角色轉變，盡快融入公司，增強歸屬感和榮譽感；二是要愛崗敬業，忠誠企業，珍惜工作崗位；三是要腳踏實地，加強專業學習，增強履職本領；四是放開手腳，敢于創新突破，助推企業發展。
通過本次座談會，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的組織氛圍，展現了融洽和諧的企業文化。新入職大學生們感受到了公司領導的重視和關懷，紛紛表示，無論在任何崗位上工作，都將擔起自己的責任，嚴格的要求自己，以奮斗書寫無悔青春。
掃二維碼用手機看
推薦新聞
Copyright ? 叢林鋁業科技（山東）有限責任公司 All rights reserved. 魯ICP備14011465號 技術支持：中企動力 煙臺 網站已支持IPV6
